Sieh dir an, was unsere Kunden über SALESHAX sagen.
Maximillian Krüger
Krüger Consulting GmbH
Fabian Ghofrani
DW Deutschland GmbH
Wojtek Nowak
Talenthafen GmbH
Dennis Henke
HH-Anlagekonzepte GmbH & Co. KG
Dennis Penner
Brodax Consulting GmbH
Niklas Klein
Harnisch und Klein
Bruno To-Vinh
Data nation GmbH
Julian Mahotkin
Adpleo GmbH
Aus der Praxis
Vom Gründer abhängig zu skalierbarem Team und planbarem Zufluss
Statt einzelner Glückstreffer entstanden wiederholbare Prozesse. Neue Kanäle bringen planbare Anfragen, Onboarding und Meetings sichern gleichbleibende Service Qualität, das Key Man Risk sinkt deutlich.
Systeme professionalisiert, Vertrieb gestärkt, Qualität skaliert
Durch klare Pipeline Logik, automatisierte Schritte und gelebte Leadership wurde aus Einzelperformance ein System. Qualität und Tempo stiegen, Entscheidungen basieren auf messbaren KPIs statt auf Gefühl.
Führung und Recruiting professionalisiert, wachstumsfähige Delivery
Ziel war nicht nur mehr Umsatz, sondern Stabilität. Klare Rollen, Hiring Prozesse und Qualitätsstandards sorgen für konsistente Ergebnisse und reduzieren Abhängigkeiten.
Vertrieb und Key Account standardisiert, Materialien geschärft
Durch verbindliche Vertriebsprozesse, klare KAM Routinen und präzise Unterlagen stieg die Schlagzahl. Die Pipeline ist transparent, Einwände sind vorweggenommen, Konvertierungen steigen über Trainings deutlich.
Planbare Neukundenstrecke und produktiver Vertrieb
Aus Ad hoc wurde ein Plan. Die Pipeline folgt festen Schritten, Training im Bootcamp beschleunigt Ramp up, Delivery Standards erhöhen Kundenzufriedenheit und Folgegeschäft.
Drei Lead Quellen, klare Einarbeitung, höherer Kundenwert
Lead Mix diversifiziert, Onboarding verschlankt, Folgeangebote systematisiert. Ergebnis sind bessere Unit Economics und messbar mehr Wert pro Kunde.
Vertriebsprozess strukturiert, Einwände gelöst, Umsetzung beschleunigt
Ein fester Ansprechpartner, saubere Leitfäden und schnelle Iteration erhöhen Abschlussgeschwindigkeit und Ergebnisqualität. Wachstum wird planbar und skalierbar.
Von Nebenprojekt zu planbarer Agentur mit Bestandskunden Logik
Die Reise führt von Zufallstreffern zu wiederholbaren Abschlüssen. KAM wandelt Erstkunden in profitables Bestandsgeschäft, Training erhöht Klarheit im Prozess.
Neukunden und Bestand klar getrennt, Betreuung spürbar verbessert
Durch klare Verantwortungen je Kundengruppe entsteht Fokus. Prozesse werden messbar, Betreuung verbessert sich, Abschluss und Cross Sell Chancen steigen.
Vertrieb von null auf Prozess, Onboarding und Upsell mit System
Statt unstrukturierter Akquise gibt es eine definierte Deal Reise. Teams werden durch klare Verantwortungen schneller produktiv, Upsell Pfade erhöhen den Kundenwert.
1 zu 1 Begleitung, Karrierepfad im Vertrieb, schnelle Umsetzung
Individuelle Begleitung ersetzt Massen Call. Ein klarer Karrierepfad motiviert, strukturierte Tage liefern Output, Entscheidungen werden schneller und besser.
Schneller entscheiden, gezielt rekrutieren, Fokus im Alltag
Enges Sparring sorgt für Richtung und Tempo. Besseres Recruiting und klare Verantwortungen beschleunigen Projekte und steigern Ergebnisqualität.
Systematisierung der Bestandskundenbetreuung & Prozess-Standardisierung
Durch die Implementierung standardisierter Onboarding- und Betreuungs-Cluster wurde die Dienstleistungsqualität messbar gesteigert. Das Ergebnis ist eine signifikante Erhöhung der Kundenbindung und Margen-Optimierung im Bestandskundengeschäft.
Recruiting-Engine optimiert, Umsatz-Plateau durchbrochen, Team skaliert
Feinjustierung der Recruiting-Systeme und systematische Mitarbeiterausbildung wurde die Schlagzahl massiv erhöht. Das Ergebnis: Umsatzrekorde in Serie und eine spürbare Qualitätssteigerung im Vertrieb. Der ROI der Zusammenarbeit wurde bereits nach wenigen Wochen realisiert.
Umsatz verdoppelt, Performance-Kultur etabliert, Skalierung vorbereitet
Die Implementierung neuer Vertriebs-Routinen und direkter 1:1 Support sorgen für maximale Umsetzungsgeschwindigkeit auf dem Weg zur Umsatz-Million.
Akquise-Blockaden gelöst, Schlagzahl maximiert, Neukunden-Fluss stabilisiert
Hemmungen in der Akquise und limitierende Glaubenssätze wurden durch High-Impact-Trainings eliminiert. Aus sporadischen Aktivitäten wurde ein konsistenter Vertriebsprozess mit hoher Schlagzahl. Das Ergebnis ist ein planbarer Zufluss an Neukunden und ein Mindset, das auf Wachstum programmiert ist.
Empfehlungsabhängigkeit beendet, Outbound-System etabliert, Terminquote gesteigert
Mit präzisen Skripten und dem Training im Bootcamp konnte die Schlagzahl und Qualität erhöht werden. Dadurch ist die Terminquote um mehr als 150% gestiegen. Wachstum ist nun kein Zufall mehr, sondern planbar.
Blitz-Skalierung nach Gründung, Umsatz verdoppelt, Führung entlastet
Bereits im dritten Monat nach Gründung wurden professionelle Strukturen implementiert. Durch gezielte Produktoptimierung konnten Preise erhöht und der Umsatz von Juli auf August direkt verdoppelt werden.
400% Wachstum im ersten Monat, Upsell-Hebel aktiviert, Angebot geschärft
Fehlende Geschwindigkeit und strategische Unklarheit wurden durch einen präzisen Vertriebsprozess ersetzt. Das Ergebnis: Eine Vervierfachung des Umsatzes direkt zum Start. Durch die Optimierung der Angebotsstruktur und die Aktivierung von Upsell-Potenzialen bei Bestandskunden wurde ein kalkulierbarer und hochprofitabler Wachstumspfad etabliert.
Abschlussvolumen vervielfacht, Fulfillment professionalisiert, Entwicklung beschleunigt
Aus sporadischen 2–3 Neukunden im Niedrigpreis-Segment wurde ein systematischer Vertriebserfolg. Die Implementierung professioneller Fulfillment-Strukturen und strategisches Entwicklungsplänen wurde die Unternehmensentwicklung um 90 % beschleunigt.
Positionierung geschärft, Umsatz verfünffacht, erste Mitarbeiter eingestellt
Initiale Umsätze im vierstelligen Bereich wurden durch eine präzise Neuausrichtung des Angebots und der Vertriebs-Rhetorik durchbrochen. Parallel wurde durch strategische Personalberatung das Fundament für die Skalierung gelegt, indem erste Schlüsselpositionen (Media & Backoffice) systemgestützt besetzt wurden.
Umsatz verzehnfacht, Team vervierfacht, Lead-Maschine etabliert
Der Startpunkt war ein kleines Team mit soliden 20.000 € Umsatz. Heute generiert das Unternehmen hunderte Leads pro Monat und steuert mit einer festen 14-Köpfigen Teamstruktur auf weiteres Wachstum zu.
Kostenfalle gelöst, Marge maximiert, CLV signifikant gesteigert
Trotz Skalierung fraßen steigende Kosten die Gewinne auf. Durch die strategische Erweiterung des Produktportfolios und die Einführung systematischer Upsell-Prozesse wurde der Kundenwert drastisch gesteigert.
Vom Kreativ-Dienstleister zur Performance-Company
Der Fokus verlagerte sich vom reinen Neukunden-Abschluss auf die systematische Maximierung des Kundenwerts im Bestand (Backend-Profitabilität). Parallel wurde der Recruiting-Prozess neu aufgesetzt: Statt Personalmangel herrscht nun ein kompetitives Auswahlverfahren, das die Qualität im Vertriebsteam massiv anhebt.
Vertrieb systematisiert, Hiring vorbereitet, Service-Qualität maximiert
Statt theoretischer Planung wurden bestehende Abläufe direkt analysiert und optimiert. Diese operative Exzellenz ermöglicht nun den nahtlosen Übergang in die erste Wachstumsphase durch Personalaufbau.
Akquise-Fokus radikalisiert, Kanal-Chaos beseitigt, Umsatz verdoppelt
Durch die strategische Stilllegung ineffizienter Kanäle und die Bündelung aller Ressourcen auf einen validen Outbound-Prozess wurde das Plateau sofort durchbrochen. Präzise Prozess-Architektur und intensives Mitarbeiter-Enablement führten direkt zum Sprung auf die 100.000 € Marke.
Umsatz verdreifacht, Junior-Talente aktiviert, Vertriebs-Exzellenz etabliert
Durch die Einführung von Vertriebsstandards, die selbst etablierte Industriemarktführer übertreffen, wurde der Umsatz in kürzester Zeit verdreifacht. Der Fokus lag auf der Prozess-Reproduzierbarkeit und dem rapiden Enablement neuer Mitarbeiter.
Marktzugang geknackt, Angebot spezialisiert, Blitz-Start realisiert
Trotz fachlicher Expertise blieb der vertriebliche Erfolg lange aus. Durch die Entwicklung einer präzisen Branchenlösung und intensives 1:1 Beratung wurde die Akquise-Blockade sofort gelöst.
Akquise-Blockaden gelöst, Schlagzahl explodiert, Angebot geschärft
Innerhalb von 3 Tagen wurde das Terminvolumen der letzten 3 bis 6 Monate generiert. Die parallel optimierte Angebotsstruktur sichert nun die Qualität der gewonnenen Leads nachhaltig.
Umsatzfaktor x20, Pricing-Macht etabliert, Team-Performance aktiviert
Mangelnde Vertriebsklarheit wurde durch eine aggressive Sales-Offensive ersetzt. Innerhalb einer einzigen Bootcamp-Woche wurde bereits mehr Umsatz generiert als zuvor in mehreren Monaten kumuliert. Durch psychologisch fundierte Pricing-Strategien und gezielte Upsell-Mechaniken konnten signifikant höhere Preise am Markt durchgesetzt werden, während das interne Team nun mit maximaler Schlagzahl und klarer Perspektive agiert.
Umsatz um Faktor 75 skaliert, Vertriebsstruktur aufgebaut, Pipeline gefüllt
Aus einer unstrukturierten Ausgangslage ohne nennenswerten Vertrieb wurde ein High-Performance-Unternehmen geformt. Durch die Implementierung fundamentaler Vertriebs- und Führungsprozesse explodierte der Umsatz innerhalb kürzester Zeit. Parallel wurde die Delivery-Qualität durch strategisches Hiring professionalisiert, sodass das Unternehmen nun auf einem stabilen Fundament für weiteres Wachstum steht.
Operative Fesseln gelöst, Angebot geschärft, Umsatz massiv gesteigert
Starke Involvierung im Tagesgeschäft bremste das Wachstum. Durch die radikale Strukturierung interner Prozesse und die präzise Platzierung qualifizierter Mitarbeiter konnten sich die Gründer aus dem operativen Geschäft lösen. Das geschärfte Angebot und ein neues Leadership-Framework führten zu einer drastischen Umsatzsteigerung und einem Team, das eigenverantwortlich performt.
Vertriebsstruktur aus dem Nichts aufgebaut, Schlagzahl explodiert, Start-up skaliert
Der Start in die Selbstständigkeit erfolgte ohne valide Vertriebsprozesse. Durch die Implementierung einer klaren Sales-Architektur und eines "No-Brainer-Offers" gelang der sofortige Sprung auf konstante Monatsumsätze. Besonders signifikant: Dank präziser Hiring- und Onboarding-Prozesse lieferte ein neuer Vertriebsmitarbeiter bereits in der Einarbeitungswoche Rekordergebnisse in der Terminierung.
